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4 Motivos para Contratar um Idoso

Profissionais com mais de 60 anos trazem competências únicas ao mercado de trabalho. Conheça quatro motivos pelos quais você deve considerar a contratação de um idoso em sua equipe.

Elderly man working at a desk with computer
1

Experiência e Conhecimento

Anos de atuação no mercado proporcionam aos idosos expertise e visão estratégica rara, contribuindo para soluções mais sólidas e assertivas.

Elderly professional woman working in an office
2

Confiabilidade e Ética de Trabalho

Idosos geralmente apresentam altos níveis de comprometimento, responsabilidade e ética, assegurando confiabilidade e estabilidade para a empresa.

Elderly man reading documents at office desk
3

Mentoria e Transferência de Conhecimento

Profissionais seniores podem atuar como mentores, compartilhando práticas consolidadas e formando novas gerações de colaboradores.

Two elderly women collaborating in an office
4

Compromisso e Estabilidade

Idosos buscam estabilidade e têm baixa rotatividade, o que reduz custos de recrutamento e aumenta a coesão da equipe.

Business advisor guiding elderly clients at desk

Valorize a Experiência!

Contratar um idoso é investir em sabedoria, ética e estabilidade. Compartilhe este post e ajude a mudar perspectivas!

Instituto Viva Bem – Promovendo inclusão e valorização profissional

No Viva Bem Residencial Sênior, transformamos o cuidado dos idosos em uma experiência única

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